Pension : né en 1966, quel malus ou quel bonus ?
- Âge légal de la pension : 67 ans, donc en 2033.
- Malus si vous partez plus tôt sans remplir les conditions de carrière : 4 % par année d’avance.
- Bonus si vous travaillez après l’âge légal : 4 % par année en plus.
Calculer mon malus ou mon bonus
Votre date de pension à l’âge légal
La pension commence le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire de 67 ans.
| Né en | Pension à l’âge légal le |
|---|---|
| janvier 1966 | 1er février 2033 |
| février 1966 | 1er mars 2033 |
| mars 1966 | 1er avril 2033 |
| avril 1966 | 1er mai 2033 |
| mai 1966 | 1er juin 2033 |
| juin 1966 | 1er juillet 2033 |
| juillet 1966 | 1er août 2033 |
| août 1966 | 1er septembre 2033 |
| septembre 1966 | 1er octobre 2033 |
| octobre 1966 | 1er novembre 2033 |
| novembre 1966 | 1er décembre 2033 |
| décembre 1966 | 1er janvier 2034 |
Partir plus tôt : à quelles conditions ?
Avant l’âge légal, il faut un nombre minimum d’années de carrière, selon votre âge au départ :
- à 60 ans : 44 années de carrière ;
- à 61 ou 62 ans : 43 années de carrière ;
- de 63 à 66 ans : 42 années de carrière ;
- dès 60 ans aussi avec 42 années d’au moins 234 jours de travail effectif (environ 3/4 temps), sans malus.
Depuis 2027, une année ne compte que si elle a au moins 156 jours (un mi-temps), au lieu de 104. Seule votre première année de travail compte dès 104 jours.
Règle de transition : si vous remplissiez les anciennes conditions (années de 104 jours) à la fin de 2026, vous pouvez de toute façon partir le 1er jour du 25e mois qui suit le moment où vous les remplissiez.
Pas de malus du tout si vous remplissiez avant le 1er janvier 2027 les conditions pour partir plus tôt (âge et carrière, selon l’ancienne règle).
Le malus si vous êtes né en 1966
Le malus touche ceux qui partent avant l’âge légal sans avoir 35 années d’au moins 156 jours et 7 020 jours de travail au total. La maladie, le congé de maternité et le crédit-temps avec motif comptent ; le chômage complet et la prépension, non. Il est calculé au mois près et ne disparaît jamais.
| Départ avant l’âge légal | Malus | Pension de 1 800 € devient |
|---|---|---|
| 1 an plus tôt | 4 % | 1 728 € |
| 2 ans plus tôt | 8 % | 1 656 € |
| 3 ans plus tôt | 12 % | 1 584 € |
| 4 ans plus tôt | 16 % | 1 512 € |
Le bonus si vous travaillez plus longtemps
Avec les mêmes conditions de carrière (sans compter la maladie ni le chômage), chaque année de travail après l’âge légal augmente votre pension de 4 %, pour toujours : 1 an de plus donne 4 %, 2 ans 8 %, 3 ans 12 %. Seuls les mois à partir de 2026 comptent.
Trois exemples calculés
Pour une pension estimée à 1 800 € brut par mois à l’âge légal :
Temps plein avec 8 années de chômage
Née en juin 1966, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, avec 8 années de chômage complet (de 1996 à 2003).
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2028, avec un malus de 20 % : 1 440 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er juillet 2029.
Mi-temps toute la carrière
Né en juin 1966, il travaille à mi-temps depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2029, avec un malus de 16 % : 1 512 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er septembre 2031.
Temps plein sans interruption
Née en juin 1966, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2028, sans malus.
Le chômage ne compte pas pour éviter le malus : c’est souvent lui qui fait la différence. Votre carrière est différente ? Le simulateur tient compte de vos périodes de maladie, de chômage ou de crédit-temps.
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