Pension : né en 1971, quel malus ou quel bonus ?
- Âge légal de la pension : 67 ans, donc en 2038.
- Malus si vous partez plus tôt sans remplir les conditions de carrière : 4 % par année d’avance.
- Bonus si vous travaillez après l’âge légal : 4 % par année en plus.
Calculer mon malus ou mon bonus
Votre date de pension à l’âge légal
La pension commence le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire de 67 ans.
| Né en | Pension à l’âge légal le |
|---|---|
| janvier 1971 | 1er février 2038 |
| février 1971 | 1er mars 2038 |
| mars 1971 | 1er avril 2038 |
| avril 1971 | 1er mai 2038 |
| mai 1971 | 1er juin 2038 |
| juin 1971 | 1er juillet 2038 |
| juillet 1971 | 1er août 2038 |
| août 1971 | 1er septembre 2038 |
| septembre 1971 | 1er octobre 2038 |
| octobre 1971 | 1er novembre 2038 |
| novembre 1971 | 1er décembre 2038 |
| décembre 1971 | 1er janvier 2039 |
Partir plus tôt : à quelles conditions ?
Avant l’âge légal, il faut un nombre minimum d’années de carrière, selon votre âge au départ :
- à 60 ans : 44 années de carrière ;
- à 61 ou 62 ans : 43 années de carrière ;
- de 63 à 66 ans : 42 années de carrière ;
- dès 60 ans aussi avec 42 années d’au moins 234 jours de travail effectif (environ 3/4 temps), sans malus.
Depuis 2027, une année ne compte que si elle a au moins 156 jours (un mi-temps), au lieu de 104. Seule votre première année de travail compte dès 104 jours.
Le malus si vous êtes né en 1971
Le malus touche ceux qui partent avant l’âge légal sans avoir 35 années d’au moins 156 jours et 7 020 jours de travail au total. La maladie, le congé de maternité et le crédit-temps avec motif comptent ; le chômage complet et la prépension, non. Il est calculé au mois près et ne disparaît jamais.
| Départ avant l’âge légal | Malus | Pension de 1 800 € devient |
|---|---|---|
| 1 an plus tôt | 4 % | 1 728 € |
| 2 ans plus tôt | 8 % | 1 656 € |
| 3 ans plus tôt | 12 % | 1 584 € |
| 4 ans plus tôt | 16 % | 1 512 € |
Le bonus si vous travaillez plus longtemps
Avec les mêmes conditions de carrière (sans compter la maladie ni le chômage), chaque année de travail après l’âge légal augmente votre pension de 4 %, pour toujours : 1 an de plus donne 4 %, 2 ans 8 %, 3 ans 12 %. Seuls les mois à partir de 2026 comptent.
Trois exemples calculés
Pour une pension estimée à 1 800 € brut par mois à l’âge légal :
Temps plein avec 8 années de chômage
Née en juin 1971, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, avec 8 années de chômage complet (de 2001 à 2008).
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2033, avec un malus de 20 % : 1 440 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er juillet 2034.
Mi-temps toute la carrière
Né en juin 1971, il travaille à mi-temps depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2034, avec un malus de 16 % : 1 512 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er septembre 2036.
Temps plein sans interruption
Née en juin 1971, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2033, sans malus.
Le chômage ne compte pas pour éviter le malus : c’est souvent lui qui fait la différence. Votre carrière est différente ? Le simulateur tient compte de vos périodes de maladie, de chômage ou de crédit-temps.
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