Pension : né en 1979, quel malus ou quel bonus ?
- Âge légal de la pension : 67 ans, donc en 2046.
- Malus si vous partez plus tôt sans remplir les conditions de carrière : 5 % par année d’avance.
- Bonus si vous travaillez après l’âge légal : 5 % par année en plus.
Calculer mon malus ou mon bonus
Votre date de pension à l’âge légal
La pension commence le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire de 67 ans.
| Né en | Pension à l’âge légal le |
|---|---|
| janvier 1979 | 1er février 2046 |
| février 1979 | 1er mars 2046 |
| mars 1979 | 1er avril 2046 |
| avril 1979 | 1er mai 2046 |
| mai 1979 | 1er juin 2046 |
| juin 1979 | 1er juillet 2046 |
| juillet 1979 | 1er août 2046 |
| août 1979 | 1er septembre 2046 |
| septembre 1979 | 1er octobre 2046 |
| octobre 1979 | 1er novembre 2046 |
| novembre 1979 | 1er décembre 2046 |
| décembre 1979 | 1er janvier 2047 |
Partir plus tôt : à quelles conditions ?
Avant l’âge légal, il faut un nombre minimum d’années de carrière, selon votre âge au départ :
- à 60 ans : 44 années de carrière ;
- à 61 ou 62 ans : 43 années de carrière ;
- de 63 à 66 ans : 42 années de carrière ;
- dès 60 ans aussi avec 42 années d’au moins 234 jours de travail effectif (environ 3/4 temps), sans malus.
Depuis 2027, une année ne compte que si elle a au moins 156 jours (un mi-temps), au lieu de 104. Seule votre première année de travail compte dès 104 jours.
Le malus si vous êtes né en 1979
Le malus touche ceux qui partent avant l’âge légal sans avoir 35 années d’au moins 156 jours et 7 020 jours de travail au total. La maladie, le congé de maternité et le crédit-temps avec motif comptent ; le chômage complet et la prépension, non. Il est calculé au mois près et ne disparaît jamais.
| Départ avant l’âge légal | Malus | Pension de 1 800 € devient |
|---|---|---|
| 1 an plus tôt | 5 % | 1 710 € |
| 2 ans plus tôt | 10 % | 1 620 € |
| 3 ans plus tôt | 15 % | 1 530 € |
| 4 ans plus tôt | 20 % | 1 440 € |
Le bonus si vous travaillez plus longtemps
Avec les mêmes conditions de carrière (sans compter la maladie ni le chômage), chaque année de travail après l’âge légal augmente votre pension de 5 %, pour toujours : 1 an de plus donne 5 %, 2 ans 10 %, 3 ans 15 %. Seuls les mois à partir de 2026 comptent.
Trois exemples calculés
Pour une pension estimée à 1 800 € brut par mois à l’âge légal :
Temps plein avec 8 années de chômage
Née en juin 1979, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, avec 8 années de chômage complet (de 2009 à 2016).
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2041, avec un malus de 25 % : 1 350 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er juillet 2042.
Mi-temps toute la carrière
Né en juin 1979, il travaille à mi-temps depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2042, avec un malus de 20 % : 1 440 € au lieu de 1 800 € brut par mois, pour toute la durée de la pension. Plus de malus pour un départ à partir du 1er septembre 2044.
Temps plein sans interruption
Née en juin 1979, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ le plus tôt : le 1er juillet 2041, sans malus.
Le chômage ne compte pas pour éviter le malus : c’est souvent lui qui fait la différence. Votre carrière est différente ? Le simulateur tient compte de vos périodes de maladie, de chômage ou de crédit-temps.
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