Pension : né en 1961, quel malus ou quel bonus ?
- Âge légal de la pension : 66 ans, donc en 2027.
- Malus si vous partez plus tôt sans remplir les conditions de carrière : 2 % par année d’avance.
- Bonus si vous travaillez après l’âge légal : 2 % par année en plus.
Calculer mon malus ou mon bonus
Votre date de pension à l’âge légal
La pension commence le 1er jour du mois qui suit votre anniversaire de 66 ans.
| Né en | Pension à l’âge légal le |
|---|---|
| janvier 1961 | 1er février 2027 |
| février 1961 | 1er mars 2027 |
| mars 1961 | 1er avril 2027 |
| avril 1961 | 1er mai 2027 |
| mai 1961 | 1er juin 2027 |
| juin 1961 | 1er juillet 2027 |
| juillet 1961 | 1er août 2027 |
| août 1961 | 1er septembre 2027 |
| septembre 1961 | 1er octobre 2027 |
| octobre 1961 | 1er novembre 2027 |
| novembre 1961 | 1er décembre 2027 |
| décembre 1961 | 1er janvier 2028 |
Partir plus tôt : à quelles conditions ?
Avant l’âge légal, il faut un nombre minimum d’années de carrière, selon votre âge au départ :
- à 60 ans : 44 années de carrière ;
- à 61 ou 62 ans : 43 années de carrière ;
- de 63 à 65 ans : 42 années de carrière ;
- dès 60 ans aussi avec 42 années d’au moins 234 jours de travail effectif (environ 3/4 temps), sans malus.
Depuis 2027, une année ne compte que si elle a au moins 156 jours (un mi-temps), au lieu de 104. Seule votre première année de travail compte dès 104 jours.
Règle de transition : si vous remplissiez les anciennes conditions (années de 104 jours) à la fin de 2026, vous pouvez de toute façon partir le 1er jour du 13e mois qui suit le moment où vous les remplissiez.
Pas de malus du tout si vous remplissiez avant le 1er janvier 2027 les conditions pour partir plus tôt (âge et carrière, selon l’ancienne règle).
Le malus si vous êtes né en 1961
Le malus touche ceux qui partent avant l’âge légal sans avoir 35 années d’au moins 156 jours et 7 020 jours de travail au total. La maladie, le congé de maternité et le crédit-temps avec motif comptent ; le chômage complet et la prépension, non. Il est calculé au mois près et ne disparaît jamais.
Votre âge légal tombe en 2027 : seuls les mois d’avance à partir de février 2027 peuvent donner un malus, de 2 % par année, calculé au mois près.
Le bonus si vous travaillez plus longtemps
Avec les mêmes conditions de carrière (sans compter la maladie ni le chômage), chaque année de travail après l’âge légal augmente votre pension de 2 %, pour toujours : 1 an de plus donne 2 %, 2 ans 4 %, 3 ans 6 %. Seuls les mois à partir de 2026 comptent.
Trois exemples calculés
Pour une pension estimée à 1 800 € brut par mois à l’âge légal :
Temps plein avec 8 années de chômage
Née en juin 1961, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, avec 8 années de chômage complet (de 1991 à 1998).
Départ possible dès maintenant (1er novembre 2026), sans malus.
Mi-temps toute la carrière
Né en juin 1961, il travaille à mi-temps depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ possible dès maintenant (1er novembre 2026), sans malus.
Temps plein sans interruption
Née en juin 1961, elle travaille à temps plein depuis ses 20 ans, sans interruption.
Départ possible dès maintenant (1er novembre 2026), sans malus.
Le chômage ne compte pas pour éviter le malus : c’est souvent lui qui fait la différence. Votre carrière est différente ? Le simulateur tient compte de vos périodes de maladie, de chômage ou de crédit-temps.
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Vérifier vos jours sur mypension.be
Sur mypension.be (connexion avec itsme ou la carte d’identité), la rubrique « Que signifie la réforme pour moi ? » montre vos compteurs de jours pour le malus et le bonus. Ils permettent de vérifier vos années et vos jours, à reporter dans le simulateur.